Ambassadeur David Stikkelbroeck.

De Bestuurshub verwelkomt een nieuwe ambassadeur: David Stikkelbroeck, advocaat bij Adelmeijer Hoyng Advocaten.

David brengt ruim 13 jaar ervaring mee in het (internationaal) contracten- en aansprakelijkheidsrecht. Hij ondersteunt ondernemingen regelmatig bij het beoordelen, opstellen en onderhandelen van contracten. Ook adviseert en procedeert hij in geschillen over contracten en aansprakelijkheidskwesties. Daarnaast houdt David zich bezig met het gezondheidsrecht. Zijn kracht? Juridische precisie combineren met praktische oplossingen.

Benieuwd naar zijn drijfveren en wat hij als ambassadeur hoopt te betekenen? Lees hieronder het hele interview.

1. Wat spreekt jou aan in de missie van Bestuurshub en hoe sluit dit aan bij de drijfveren en doelen van Adelmeijer Hoyng Advocaten?

''Met name het bevorderen van goed bestuur door kennisdeling en samenwerking, spreekt mij erg aan. Dit sluit goed aan op onze werkzaamheden binnen Adelmeijer Hoyng Advocaten, waar wij ons regelmatig bezighouden met strategisch advies rond governance, compliance en aansprakelijkheid. De Bestuurshub creëert een ecosysteem waarin bestuurders, toezichthouders en andere stakeholders inhoudelijk kunnen sparren en leren over dit soort onderwerpen.''

2. Waarom is Adelmeijer Hoyng Advocaten ambassadeur geworden van de Bestuurshub en op welke manier willen jullie bijdragen aan het succes en het uitdragen van de missie?

''Als kantoor zien we dat bestuurders en toezichthouders soms kunnen worstelen met thema's als governancestructuren, aansprakelijkheid en bijvoorbeeld integriteit. Wij dragen bij door het delen van onze praktijkinzichten, het beantwoorden van casuïstiek en het meedenken over best practices. Daarmee helpen we de missie van de Hub concreet te maken en impact te hebben.''

3. Wat maakt de Bestuurshub volgens jou anders dan andere initiatieven rondom goed bestuur?

''De Bestuurshub is geen top-down kennisplatform waar je alleen maar komt 'ophalen' maar een community waarin men echt samen met elkaar aan de slag gaat. De governancebank gaat bijvoorbeeld praktische raamwerkdocumenten en best practices bevatten en tijdens bijeenkomsten wisselen we kennis en ervaringen uit. Die open en laagdrempelige samenwerking onderscheidt de Bestuurshub.''

4. Als jij morgen een zaal vol bestuurders of toezichthouders mag toespreken, waar zou je het over hebben en wat zou je hen willen meegeven?

''Ik zou graag iets vertellen over de (aansprakelijkheids)risico’s voor bestuurders en toezichthouders wanneer goed bestuur of toezicht ontbreekt. Zonder zorgvuldig ingericht toezicht kunnen onzorgvuldige beslissingen leiden tot vervelende situaties. Ik wil hen aansporen proactief na te denken over governancestructuren en risicobeheersing.''

5. Waarom zouden anderen zich aan de Bestuurshub moeten verbinden?

''Door je aan te sluiten bij de Bestuurshub krijg je toegang tot een uniek netwerk van vakgenoten met vergelijkbare bestuurlijke verantwoordelijkheden. Je brengt jouw eigen kennis en ervaring in en leert van anderen. Zo heb je de kans om gezamenlijk bij dragen aan beter bestuur in de zorg, het onderwijs of de cultuursector.''