Interview ambassadeur Bernadette.

De Bestuurshub verwelkomt Bernadette van Leeuwen als ambassadeur.

Bernadette is expert op het gebied van governance. Dit thema heeft gedurende vrijwel haar hele loopbaan centraal gestaan: als docent, advocaat en bedrijfsjurist binnen het bedrijfsleven en bij de overheid. Zo heeft zij zowel theoretische als praktische kennis opgebouwd van goed bestuur, toezicht en verantwoording. Momenteel geeft zij parttime juridische vakken aan verschillende universiteiten op het gebied van bedrijfs- en ondernemingsrecht. Daarnaast adviseert zij organisaties in de Haarlemmermeer over juridische en governancevraagstukken en is zij vertrouwenspersoon bij Liance Legal, een bedrijfsjuridisch adviesbureau. 

Benieuwd naar haar drijfveren en wat ze als ambassadeur hoopt te betekenen? Lees hieronder het hele interview.

1. Wat spreekt je aan in de missie van de Bestuurshub en hoe sluit dit aan bij je persoonlijke drijfveren en werkzaamheden?

“De Bestuurshub spreekt me aan vanwege de laagdrempeligheid voor degenen die in de praktijk met governance-vragen te maken hebben. Governance-regels zijn erg ingewikkeld geworden, dat vind ik jammer. Mijn persoonlijke missie is het duidelijk maken van de regels en het bieden van inzicht en oplossingen. Dat doe ik ook in mijn huidige werk voor de economie-, belastingrecht- en  bedrijfskundestudenten van de Vrije Universiteit en Nyenrode.”

2. Waarom ben je ambassadeur geworden van de Bestuurshub en op welke manier wil je bijdragen aan het succes en het uitdragen van de missie? 

“Wat ik kan toevoegen als ambassadeur is dat ik mijn werkveld in de Randstad heb: vanwege mijn werk en netwerk daar kan de Bestuurshub nog interessanter worden voor bestuurders en toezichthouders. Mijn bijdrage als ambassadeur ligt in het kunnen delen van de ervaring die ik opdeed in het bedrijfsleven en de rijksoverheid: dat kan een vraag zijn omtrent communicatie, geschiloplossing of verbetering van de governance.”

3. Wat maakt de Bestuurshub volgens jou anders dan andere initiatieven rondom goed bestuur?

“Ik vind het unieke aan de Bestuurshub dat deze zo geschikt is voor bestuurders, bestuurssecretarissen en toezichthouders die zich nog aan het oriënteren zijn op een algemeen of op een specifiek vraagstuk. Wij kunnen ook sparringpartner zijn. Door de breedheid aan inzichten die zich in de hub hebben verenigd vormen we zelfs sparring teams. "Dat is voor iedereen uit onze doelgroep interessant.” 

4. Als je morgen een zaal vol bestuurders of toezichthouders mag toespreken, waar zou je het dan over hebben en wat zou je hen willen meegeven?

“Dan zou ik vragen met behulp van een Mentimeter wat er leeft en daar mijn verhaal op afstemmen. In zo’n zaal zitten mensen vanuit verschillende sectoren, met een verschillend ervaringsniveau; met een Mentimeter kun je de grootste gemene deler bepalen. Wat ook naar voren komt in zo’n peiling is of men toelichting wil op een actualiteit. Maar ik vind het ook leuk om te vertellen over de praktijk: wat in de praktijk wel en niet werkt op het gebied van governance of regelnaleving (compliance). Ik merk ook dat bestuurders en toezichthouders in de non-profitsector behoefte hebben aan het delen van ervaring en ‘best practices’ op het gebied van integriteitsissues, zoals belangenverstrengeling en ongewenst gedrag. Ik zou dan bijvoorbeeld uitleggen welke instrumenten er zijn om dat te voorkomen. Dat zijn trouwens niet alleen juridische oplossingen.”

5. Waarom zouden anderen zich aan de Bestuurshub moeten verbinden?

“De bestuurshub heeft een ideaal en alle betrokkenen hebben datzelfde ideaal: op basis van wederkerigheid en zonder winstoogmerk kennis en ervaring delen. Je kon die gemeenschappelijke vibe goed voelen tijdens de inspiratiedag jl. oktober. Het is meer een beweging, waardoor elke betrokkene geïnspireerd wordt om bij te dragen aan kennisdeling omtrent governance.”